CNSA 2026 : le coup de pouce financier attendu par l’aide à domicile

Entre la gestion des plannings, le recrutement et le suivi des prises en charge, les services d’aide à domicile n’ont pas toujours le temps de suivre l’actualité des dispositifs de financement CNSA. Pourtant, une bonne nouvelle mérite d’être relayée largement : la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) confirme pour 2026 plusieurs enveloppes financières qui viennent s’ajouter aux financements habituels de vos OPCO. Une actualité qui concerne en premier lieu les structures du Morbihan, mais dont les dispositifs s’appliquent plus largement à l’ensemble des départements bretons.

Voici 2 enveloppes à connaître pour financer la prévention et la montée en compétences de vos équipes, sans toucher à vos droits de formation classiques.

Un soutien renforcé pour la prévention de la perte d’autonomie

Ce financement, annoncé par la CNSA, vise à soutenir la préservation de l’autonomie des personnes de 60 ans et plus. Il transite par les départements dont le Morbihan, via les commissions des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA), et une partie de cette enveloppe peut directement bénéficier aux services autonomie à domicile. Cette enveloppe finance des actions concrètes : accès aux équipements et aides techniques individuelles, coordination et soutien d’actions de prévention portées par les services autonomie à domicile, accompagnement des proches aidants.

Le montant par département dépend du nombre d’habitants de 60 ans ou plus. Dans le Morbihan, c’est la CFPPA du Conseil départemental qui pilote ces appels à projets ; les structures des autres départements bretons peuvent solliciter leur CFPPA respective selon le même principe.

Une enveloppe bienvenue pour former vos équipes, en plus de vos OPCO

Fin mai 2026, la CNSA a signé deux conventions de cofinancement de la formation dans le secteur de l’autonomie, pour plus de 33 M€ au total. La CNSA vient ici cofinancer des parcours de formation aux côtés de vos OPCO, sans réduire vos droits habituels.

Ce qu’il faut retenir :

• une convention avec OPCO Santé, qui couvre des parcours diplômants et professionnalisants sur l’ensemble du champ de l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
• une convention avec Uniformation, spécifiquement centrée sur les professionnels du domicile, pour soutenir la qualité de l’accompagnement, la transformation de l’offre médico-sociale et la prévention des risques professionnels ;
• des forfaits concrets côté Uniformation : 250 heures à 18 €/h pour les salariés recrutés via un GEIQ (300 parcours financés), et 150 heures à 18 €/h pour l’accompagnement tutoral des nouvelles recrues (500 parcours financés).

🎯 Si vous avez des besoins, c’est une opportunité à saisir, à combiner avec nos formations du catalogue Sanitaire, Social, Médico-social, éligibles à ce type de cofinancement selon votre OPCO de rattachement.

Ces crédits ne s’activent pas automatiquement : il faut solliciter votre CFPPA départementale (prévention) et votre OPCO (formation) pour transformer ces annonces en actions concrètes pour vos équipes.

La formation, un levier à saisir grâce à ces cofinancements

Atout Formation est actif sur l’ensemble de la Bretagne, nous pouvons vous accompagner pour identifier les parcours de notre catalogue éligibles à ces cofinancements CNSA et construire, avec vous, un plan de formation sur mesure.

Contactez-nous dès aujourd’hui !

Sources : CNSA, Le Média Social, OPCO Santé, UNA Formation.