Notre Organisme de Formation :

ATOUT FORMATION porte les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire et développe des projets centrés sur l’humain.

Créé  en 1996, à l’initiative de la MSA du Morbihan pour répondre à des besoins ponctuels de ses adhérents, de ses sociétaires et de ses salariés, progressivement, la typologie des clients a évolué permettant de s’ouvrir aux entreprises extérieures.

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Pourquoi Nous Choisir ?


 UNE EQUIPE DE PROFESSIONNELS A VOTRE SERVICE

Depuis plus de 20 ans nous assurons des prestations de qualité grâce à notre équipe de formateurs expérimentés pour une mise en œuvre efficace et rapide dans le cadre de l’entreprise


 UN SAVOIR-FAIRE

Nous nous efforçons de préciser clairement, pour chaque stage, les objectifs, le public visé et le détail des contenus.

Nous sommes également à même de construire avec vous, des formations sur mesure, qui prennent en compte vos contextes et problématiques, vos budgets, vos contraintes....

  CERTIFIÉ QUALIOPI DEPUIS LE 15 NOVEMBRE 2021

Nos formations agréées CSE

RENFORCEMENT DU RÔLE DU CSE DANS LA PREVENTION SANTE AU TRAVAIL (Loi du 02 Août 2021)

Né de la fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique (CSE) doit être en place dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés au 1er janvier 2020, date à laquelle les mandats des anciennes instances ont automatiquement pris fin.

PROGRAMMES MIS A JOUR EN FONCTION DE LE REGLEMENTATION EN VIGUEUR

Conformément à l'article L.2315-18 du Code du Travail,  selon la taille de l'entreprise, la durée de la formation réglementaire s'établit ainsi :

  • Volet économique et social : 
    • De 11 à 49 salariés : 2 jours *
    • De 50 à 299 salariés : 3 jours
    • 300 salariés et plus : 5 jours
  • Volet SSCT : 
    • Pour un premier mandat (peu importe l'effectif de l'entreprise)  : 5 jours (depuis le 1 Avril 2022)
    • Renouvellement de mandat (moins de 300 salariés) : 3 jours
    • Renouvellement pour les membres de la CSSCT (entreprise de plus de 300 salariés) : 5 jours

* La formation économique n'est pas obligatoire pour les entreprises de moins de 50 salariés.

DES FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Nous vous proposons des modules de renforcement des compétences des instances représentatives du personnel dans les domaines suivants :

  • Analyse financière (1 à 2 jours)
  • Négociation (1 jour)
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (1 jour)
  • Référent handicap (1 jour)
  • RPS
DES FORMATEURS EXPERTS
DES CLIENTS SATISFAITS

 

Nos actions spécifiques

Nous accompagnons les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) dans la construction de dispositifs éligibles au Plan d'Investissement des Compétences (PIC). Ils sont destinés à leurs salariés les plus fragiles, notamment en mettant l'accent sur l'acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs.

Coconstruits avec les structures, ces parcours de formations spécifiques sont totalement adaptés à leurs activités et sont modulables tant dans la durée que dans les contenus.

Par exemple, notre dispositif en cours pour le secteur du nettoyage, d'une durée de 80 h, répond aux objectifs prioritaires d'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être au niveau de maîtrise nécessaire afin d'exercer le métier d'agent de propreté.

Parcours public en insertion
Parcours public en insertion

Les outils et devoirs des contractants (contrats de travail). Les codes de l’entreprise. Le savoir-vivre professionnel...

LA VIE APRÈS LE TRAVAIL / PRÉPARATION A LA RETRAITE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
LA VIE APRÈS LE TRAVAIL / PRÉPARATION A LA RETRAITE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

La transition entre travail et retraite est un passage délicat pour les travailleurs handicapés. La cessation d'activité pose de nombreuses questions en termes de logement, de revenus, de santé, de vie sociale et de loisirs....

SPÉCIAL BÉNÉVOLES : Écouter - Accompagner - Oser dire non - Gérer les situations délicates - Responsable d'équipe
SPÉCIAL BÉNÉVOLES : Écouter - Accompagner - Oser dire non - Gérer les situations délicates - Responsable d'équipe

Former et accompagner les bénévoles est devenu aujourd’hui une vraie nécessité. Cette formation s'adresse aux personnes désireuses d’améliorer leur qualité d’écoute et leur capacité d’aider une personne en difficulté.

Notre engagement

Nous mettons tous les moyens nécessaires à la bonne réalisation de nos prestations de formation, à savoir :

  • Réactivité
  • Tarifs concurrentiels, adaptés à vos budgets
  • Prestations de qualité
  • Gestion des recyclages SST
  • Durées de formation adaptées à vos besoins
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Un accompagnement et un suivi administratif de qualité

Nous sommes également à même de construire avec vous, des formations sur mesure, qui prennent en compte vos contextes et problématiques, vos budgets, vos contraintes....

Ils nous font confiance

Référence Client PrésenceVerte
Référence Client AMPER