Les représentants du personnel (CSE), élus ou suppléants, doivent suivre une formation en matière économique et sociale conformément à l’article L. 2315-63 du code du travail. Suivre cette formation permettra aux élus de comprendre les missions du CSE en matière économique et sociale afin de favoriser le dialogue social dans l’exercice de leur mandat : participer aux concertations du CSE et représenter les salariés de l’entreprise. La formation
économique et sociale informe sur les différentes formes juridiques de l’entreprise, les bases de la comptabilité d’entreprise, les bases de l’analyse financière, la restructuration d’entreprise et les procédures existantes de redressement des entreprises en difficulté.
Elle dure 5 jours maximum et est financée par le budget de fonctionnement du CSE. Elle est obligatoire pour les élus et facultative pour les suppléants.
Objectif
Durée
3 à 5 jours (21 à 35 heures)Accessibilité
Tarifs
Nous consulterOur training organization is approved in Brittany for the economic training of members of the Social and Economic Committee (DREETS Bretagne). Our trainers have legal skills in Labor Law to work with staff representatives (CSE). The renewal of this training occurs at the end of the 4-year mandate of the CSE to update knowledge.
The teaching method deployed by our trainers is participatory to allow time for discussion and sharing of experience using training documents and materials.
It is offered INTRA-company in your premises, we also organize INTER-company sessions in our premises in Vannes (consult the session calendar).