FORMATIONS AGREEES CSE
Né de la fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique (CSE) sera mis en place d’ici le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
NOS ACTIONS SPECIFIQUES
Nous accompagnons les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) dans la construction de dispositifs éligibles au Plan d'Investissement des Compétences (PIC). Ils sont destinés à leurs salariés les plus fragiles, notamment en mettant l'accent sur l'acquisition des postures professionnelles et des compétences relationnelles attendues par les recruteurs.
Co construits avec les structures, ces parcours de formations spécifiques sont totalement adaptés à leur(s) support(s) d'activité et sont modulables tant dans la durée que dans les contenus.
Exemple : dispositif en cours (80 h) pour le secteur du nettoyage et de la propreté. Les modules répondent aux objectifs prioritaires d'acquisition des savoirs, savoir-faire, savoir-être au niveau de maîtrise nécessaire pour exercer le métier d'agent de propreté.
ATELIERS DE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE - Premiers pas vers l'employabilité
Les outils et devoirs des contractants (contrats de travail). Les codes de l’entreprise, le savoir-vivre professionnel...
LA VIE APRÈS LE TRAVAIL / PRÉPARATION A LA RETRAITE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
La transition entre travail et retraite est un passage délicat pour les travailleurs handicapés. La cessation d'activité pose de nombreuses questions en termes de logement, de revenus, de santé, de vie sociale et de loisirs....
SPÉCIAL BÉNÉVOLES : Écouter - Accompagner - Oser dire non - Gérer les situations délicates - Responsable d'équipe
Former et accompagner les bénévoles est devenu aujourd’hui une vraie nécessité. Cette formation s'adresse aux personnes désireuses d’améliorer leur qualité d’écoute et leur capacité d’aider une personne en difficulté.
Qui Sommes-Nous ?
ATOUT FORMATION porte les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire et développe des projets centrés sur l’humain. Créé en 1996, à l’initiative de la MSA du Morbihan pour répondre à des besoins ponctuels de ses adhérents, de ses sociétaires et de ses salariés, progressivement, la typologie des clients a évolué permettant de s’ouvrir aux entreprises extérieures.
Nous développons notre offre de formations auprès des sociétaires de MSA SERVICES (MSA TUTELLES, AMPER, ATOUT SERVICES, LASER EMPLOI, PRESENCE VERTE PAYS D’OUEST, MSA DES PORTES DE BRETAGNE) mais aussi auprès des entreprises de tous secteurs d’activité, y compris du secteur Social et Médico-social.
Nous intervenons principalement dans le département du Morbihan mais également sur l’ensemble du territoire breton.
Nous facilitons le passage du savoir à l'action, grâce à nos intervenants véritables experts issus du monde de l'entreprise. Leur connaissance du monde professionnel garantit un juste équilibre entre apports théoriques et pratiques concrètes.
Notre mission est de vous apporter :
Des contenus opérationnels : formations courtes et concrètes ; formations pragmatiques destinées aux personnels de terrain.
Des contenus sur mesure : conçus avec vous, ils tiennent compte des spécificités de vos équipes et s’adaptent à vos besoins
ILS NOUS FONT CONFIANCE
ILS NOUS ON REJOINT
